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交汇点讯 11月19日，由江苏省人力资源服务行业协会组织的企业人力资源管理师、劳动关系协调员、劳务派遣管理员职业技能等级认定2022年下半年统考在各地举行。全省设有11个考区、12个考点、326个考场，共有10630人参加考试。

据了解，目前江苏人力资源服务业全年营业收入突破1850亿元，人力资源服务业从业人员近10万人。但由于普遍存在企业规模小、服务层次不高、核心竞争力不强，特别是行业专业化人才匮乏等问题，一定程度上制约江苏人力资源服务产业的整体跃升。为打造人力资源服务业专业化技能人才队伍，江苏先行先试，拓展人力资源专业人才职业发展通道，建立了职业资格、职业技能等级与相应职称的双向比照认定制度。

企业人力资源管理师、劳动关系协调员、劳务派遣管理员是人力资源从业者的骨干力量，是人力资源专业高层次人才、高技能人才队伍的重要组成部分。这几项水平评价类职业资格自退出国家职业资格目录后，江苏的职业等级认定工作交由省人力资源服务行业协会承担。为确保平稳过渡，省人社厅指导帮助协会做好题库建设统一开发、培训教材统一编写、考试考务统一组织、认定证书统一发放、管理办法统一制定等“五统一”。

考虑到当前疫情形势仍复杂严峻，为切实做好考试鉴定工作，省人力资源服务行业协会联合各市行业主管部门主动对接各考点及所在地区疫情联防联控部门，落实落细疫情防控措施。此次除南京、连云港考区延期举行外，全省其他11个考区均正常进行。

新华日报·交汇点记者 黄红芳

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关键词： 从业人员 人力资源