成立长三角留创园联盟，发布长三角留学回国人员供需报告、海外学子江苏就业见习项目、举行人才项目合作……7月10日举行的长三角留学回国人员创新创业发展大会上，主办方发布的一系列长三角留学回国人才合作项目，释放出了长三角地区联合引才、用才，共筑天下英才聚集地的美好愿景。

23%以上职位年薪超40万元

(资料图片)

省人社厅副厅长顾潮表示，长三角一体化高质量发展，离不开高素质、具有国际化视野的海外英才。作为融入国际循环的重要阵地和关键通道，长三角肩负着服务全国构建新发展格局的重大责任。举办长三角留学回国人才创新创业发展大会，就是希望汇集政府、留创园区、企业、社会机构四方资源，促进人才、项目、机构、资本“四对接”，助力留学人才“留学有成，回国创成”。

随着国内经济的快速发展，留学生归国趋势明显。当天开幕式上发布的长三角留学回国人员供需报告显示，从回国人员的就业创业意向看，长三角地区有四个城市，即上海、杭州、苏州、南京等入围全国十大留学人员最有意愿发展的地区，这几个城市吸引的海外人才总数超过了十分之一，而整个长三角的留学人员占据了全国的近三分之一，显示出长三角独特的区域魅力。

调查显示，医疗健康、教育培训、IT互联网等产业是目前海外留学人才创业最有意愿投入的产业。从学历层次上来看，目前硕博学历层次人员成为主流，其中硕士人才占据近七成，博士人才占据3.92%。这两年，留学回国人员的年龄也呈现年轻化趋势，其中25-30岁年龄区间人才占比超过半数，这些年龄正是科研能力、产学研转化的黄金年龄。

从长三角区域企业提供的就业岗位来看，整体上薪资具有明显的优势，25-40万年薪的岗位超过三分之一，23%以上的职位提供40万以上年薪。

共建长三角留创园联盟

留学人员创业园作为留学人员回国创业的载体平台和服务机构，在留学人员回国创新创业方面发挥了重要的孵化作用。此次大会吸引了长三角地区70多家留创园参会参展，超200个留学人员创新创业项目报名参赛。

为打造长三角“一盘棋”的留学人员服务平台。中国苏州留创园、安徽省合肥留创园等8家留创园在当天倡议成立“长三角留创园联盟”，希望聚合各类留学人员服务资源，发挥长三角区域优势，推进长三角地区留创园合作交流、资源共享，联合打造共享型人才发展园区，扩大长三角城市在世界上的引才影响力，吸引更多留学人员和服务资源向长三角集聚。

据介绍，长三角留创园联盟将加强沟通协作，推动联盟成员在招才引智、共享资源、提升园区发展水平等方面加强沟通、协作与交流，学习互鉴；共建服务平台，共同举办留学回国人才服务活动，联合组织留学回国人员开展学术交流、举办论坛、联谊，邀请相关机构开展投融资服务活动，共同组织留学回国创业培训和招才引智等；互通服务信息，建立海外人才供需信息收集机制，促进留学人才、项目、政策、资金等信息的交流和共享；共享服务资源，共享投融资、企业经营管理、法律、咨询等为留学回国人员创新创业的服务资源。

1354个江苏见习岗广邀海外学子

在当天的开幕式上，江苏还为广大留学人员发布了1354个见习岗位。据了解，这些岗位主要围绕海外学子的就业需求和江苏重点产业链展开，吸引了省内很多重点企业、重点单位参与。

岗位既包括国企、事业单位、新型研发机构，如中科院南京天文光学技术研究所、生态环境部南京环境科学研究所、江苏省产业技术研究院、苏豪控股、汇鸿国际、东部机场集团等；也包括民营企业 500 强、上市企业，如江苏上上电缆、天合光能、南京诺唯赞生物科技等；还有江苏满运、好享家等互联网、独角兽企业，以及华泰证券、工商银行、药明康德等金融、医药产业。

据了解，江苏此次提供的见习服务对象为在全球知名高校或科研机构就读、毕业的海外学子。不同企业根据岗位要求设置了专业、学历等门槛条件，力求在双向选择中寻找最佳匹配。如果企业认为符合其招募条件或满足其人才需求，亦可将见习转为就业。

见习过程中，我省将对参与见习的留学生提供全过程跟踪服务，协调企业根据学生专业特长安排见习任务。如为每名参与见习的留学生在本单位指派实践经验丰富的“一对一”带教老师；利用周末时间组织见习留学生深入现场全面了解江苏；邀请各行业优秀青年代表与他们开展深入交流，更好发挥同龄人的示范引领作用等等。

新华日报.交汇点记者 黄红芳

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