【资料图】

交汇点讯1月25日，大年初四，当大家还在享受春节假期的时候，苏州“劳务招聘小分队”已经行动起来了。一大早，苏州市人社部门会同苏州重点企业负责人、国有人力资源公司从苏州出发，乘大巴奔赴570公里外的河南省信阳市。按照计划，落地后的第二天，苏州将开展人力资源协作对接交流、专场招聘会、信阳籍在苏职工及当地老乡慰问等，并于27日返程。

此次受邀的重点企业包括恒力集团、盛虹集团等世界500强企业，以及亨通集团、中达电子、博众精工等行业龙头企业，同时还携带了40家企业的近5000个岗位信息。

“年初正是一年中用工最为紧张的时刻，苏州处处为企业着想，带着我们找员工，机会非常难得！”此时正在路上的江苏恒力化纤股份有限公司人事经理葛军，既准备了笔记本，可以循环播放企业资料，还准备了招聘海报，让求助者快速扫描岗位需求。“我们这次主要招聘分拣员、机械工、电工等8类一线员工，累计近1500人。”

苏州是产业大市、制造业强市，人力资源需求旺盛；信阳区位优势显著，人力资源密集，两地资源互补性强、市场空间广，加强人力资源协作，也成为两地发展的共同期望以及合作的重点。2022年，苏州与信阳建立对口合作关系，并从衔接推进乡村振兴和新型城镇化、完善基础设施和基本公共服务、共同建设产业合作平台载体等五个方面开展深入合作，促进多层次宽领域互惠互利，共同推动高质量发展迈上新台阶。

去年底，苏州在全市开展了2023年企业用工需求抽样调查，共调查1000家企业。调查报告显示，2023年苏州企业用工形势将承压趋稳，总体稳定。46.8%的调查企业当前订单持续至今年一季度，一季度招工需求占全年需求总人数的33.44%。

为保障企业春节后用工，强化与对口地区的劳务合作，助力外来人员顺利返岗复工，苏州市人社局副局长谭国明介绍，除了春节期间开展赴外劳务招聘，经前期初步排摸，春节后，预计首批有441家单位、19辆专列、2架专机，组织全国十七个省（市）的员工“点对点”返岗，涉及2.16万人。

新华日报·交汇点记者 徐瑞雅

关键词：